Dwaalzin zoekt Jongerenconsulent Brussel

Wil jij onze nieuwe collega worden in Brussel? Heb je zin om samen met een jongerenteam vrijzinnige en humanistische vrijwilligersprojecten op te zetten? Twijfel dan niet en neem een kijkje naar de vacature!

Schrijf je in

Jouw Rol

Je rol zal bestaan uit ‘jonge vrijwilligers enthousiasmeren voor de aanstaande projecten’ of nog liever uit ‘samen met hen projecten uitbouwen’. Je staat er zeker niet alleen voor. Binnen onze organisatie maak je deel uit van het jongerenteam, team Dwaalzin. Ieder teamlid is verantwoordelijk voor hun eigen werking en kerntaak, maar we bouwen samen aan een organisatiebrede jongerenwerking. Je zal niet alleen samenwerken met het jongerenteam maar ook met lokale medewerkers van deMens.nu www.demens.nu . Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. 

Concreet: 

• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en uitbreiding van de jongerenwerking in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 

• Je werkt nauw samen met verschillende collega’s maar werkt ook zelfstandig aan projecten. Open communicatie en teamspirit is noodzakelijk. 

• Je weet als geen ander hoe je jonge vrijwilligers kan enthousiasmeren en kan laten groeien in hun vrijwilligersrol. 

• Je bent de jongerenambassadeur en bouwt een netwerk uit met relevante jongerenorganisaties uit de buurt. 

• Je bent de frisse wind in onze kerntaken. 

Je takenpakket bestaat daarnaast uit de opvolging van een ‘kerntaak’ (Vrijwilligers, Plechtigheden, Gesprekken, Gemeenschapsvorming, Info & Educatie, PR & Representatie). Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die zich zal specialiseren in Info & Educatie. Je zal verantwoordelijk zijn voor de creatie van een nieuw en het opvolgen van het bestaande aanbod voor de doelgroep jongeren in de opgenomen kerntaak. 

Jouw talenten

• Je deelt de vrijzinnig humanistische waarden en wil die ook uitdragen als ambassadeur van Dwaalzin en van het vrijzinnig humanisme.
• Je kan je inleven in de wereld van jongeren (18-30). Je weet op welke manier je jongeren kan coachen, versterken en enthousiasmeren.
• Je hebt ervaring met jonge vrijwilligers en weet op welke manier je hen kan inschakelen. Je kan participatief werken of wil je hierin verdiepen.
• Je communiceert open en inclusief, zowel op het niveau van jongeren als intern.
• Je bent thuis in sociale media, weet op welke kanalen jongeren actief zijn en hoe je hen kan bereiken. Je wil zichtbaar zijn op de sociale mediakanalen als een van de gezichten van Dwaalzin.
• Je weet hoe je een safe(r) space kan creëren voor jongeren en hoe je dit bewaakt in een groep.
• Je weet wat zingeving bij jongeren inhoudt en hoe je dit kan vertalen naar projecten en gesprekken.
• Je werkt graag zelfstandig, bent ondernemend en kan om met verantwoordelijkheid. Je bent een teamspeler en kan om met een open feedbackcultuur.

Diplomavereisten

Je hebt tenminste een bachelordiploma maar we verwelkomen ook masters.

Wat wij jou bieden

• Een voltijdse tewerkstelling in een contract van onbepaalde duur.
• Heb je een diploma Master of gelijkgesteld dan geldt de weddeschaal van ‘moreel consulent’ zonder anciënniteit. De brutowedde voor een voltijdse functie bedraagt vanaf 1 juni 2024 € 3.554,59 (index 2.0807).
• Heb je een diploma Bachelor of gelijkgesteld dan geldt de weddeschaal van ‘adjunct-moreel consulent’ zonder anciënniteit. De brutowedde voor een voltijdse functie bedraagt vanaf 1 juni 2024 € 2.694,07 (index 2.0807).
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage worden uitbetaald conform de vigerende bepalingen van toepassing voor een statutair federaal ambtenaar.
• Vergoeding van woon-werkverkeer als je gebruik maakt van het openbaar vervoer (abonnement 100% terugbetaald). Er is een tegemoetkoming als je te voet of met de fiets komt.
• Na 6 maanden een gratis hospitalisatieverzekering (DKV) voor de medewerker en interessante tarieven voor gezinsleden.
• Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen of (vanuit de praktijk) het deelnemen aan werkgroepen rond bv. kerntaken. Je begint met een onboarding traject.
• Een organisatie die sterk inzet op een gezonde balans tussen werk en privé met o.a. een aantrekkelijke verlofregeling.
• Een werkomgeving die functioneert op basis van zelforganisatie en waar het werk plaats- en tijdsonafhankelijk georganiseerd wordt in overleg met je collega’s van Dwaalzin en in samenspraak met de betrokken directeur.
• Wat de collega’s specifiek waarderen bij deMens.nu als werkgever: de organisatiecultuur, de zelfstandigheid en afwisseling in het werk, de collegialiteit, de verlof- en uurregeling en de werk- en jobzekerheid.

Selectieprocedure

De procedure bestaat uit verschillende stappen:

• We beoordelen eerst je kandidatuur op basis van het sollicitatieformulier.
• In een gesprek met de Cel HR gaan we dieper in op jouw vrijzinnig humanistische levensvisie en -houding.
• Daarna volgt een redactionele proef: je schrijft een tekst over een nader te bepalen onderwerp vanuit je vrijzinnig humanistische visie.
• Voldoe je aan de beide vorige proeven dan word je uitgenodigd voor een case en een vergelijkend gesprek over de job zelf.

Interesse?

Solliciteer via dit formulier .

Vergeet niet je meest recente curriculum vitae toe te voegen.

We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. In lijn met onze waarden verwelkomt deMens.nu iedereen die onze vrijzinnig humanistische levensvisie deelt en gaat voluit voor gelijke kansen en diversiteit.

Schrijf je in via deze link, niet via de vacaturetekst hieronder.